Listar Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales por título
Mostrando ítems 47-53 de 53
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Relación de los factores de riesgo psicosocial extra laboral con el desempeño laboral en el área operativa dentro de la organización Alitas Colombianas S.A.S.
(Bogotá, 2019)Alitas Colombianas es una idea familiar que data de 2011. Sin embargo, solo hasta 2014, se abre el primer punto de la cadena en la calle 67 con carrera novena en Bogotá y junto a esta apertura se establecen los tres pilares ... -
Relación entre bienestar laborar y estrés laboral en docentes y administrativos de una institución de educación superior
(Bogotá, 2018)Una de las metas más deseadas en las organizaciones es el bienestar laboral de sus empleados debido a que es un indicador positivo de las acciones que realiza toda compañía, con el propósito de hacer de la experiencia del ... -
Relación entre clima organizacional y el índice de accidentalidad en una empresa publica del sector salud
(Bogotá, 2018)El presente proyecto plantea el nivel de relación entre el clima organizacional y la accidentalidad laboral en una empresa pública del sector salud. La intención al realizar este proyecto es ahondar y establecer si algunas ... -
Relación entre grado de sesgo de optimismo irreal y de invulnerabilidad y con la percepción de riegos laborales en una muestra de personal operativo de empresas de la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2017)Este estudio contiene una muestra de 30 participantes, los cuales se dividen en 15 operarios y 15 administrativos, es descriptiva de múltiple correlación, en el cual se pretende estudiar relación entre sesgo de optimismo ... -
Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño laboral y el Síndrome de Boreout en los docentes de una Institución de Educación Básica Primaria y Secundaria
(Bogotá, 2018)El presente proyecto de grado, plantea como objetivo general identificar la relación existente entre los resultados de la evaluación del desempeño laboral y el Síndrome de Boreout en los docentes de una Institución de ... -
Teletrabajo en Colombia, el papel de las áreas de talento humano en la implementación del esquema y su impacto en los teletrabajores
(Bogotá, 2018)Esta investigación pretende determinar el impacto generado por la Implementación del teletrabajo en los teletrabajadores y el papel de talento humano en los resultados de esta gestión de implementación. Para ello se usó ...