Listar Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales por título
Mostrando ítems 20-39 de 53
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Diseño plan de acción, para la intervención de los factores de riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo; caso: Acqua Marketing Colombia S.A.S.
(Bogotá, 2017)La investigación tuvo como objetivo la identificación y evaluación, del riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo a partir del caso de la empresa AQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S, para ... -
Efecto de entrenamientos con aprendizaje significativo y disonancia cognoscitiva sobre flexibilización de estilos de liderazgo basados en redes cerebrales TPN y DMN
(Bogotá, 2017)Se trata de una investigación aplicada, cuyo objetivo fue medir el efecto de dos métodos de entrenamiento activos (aprendizaje significativo y disonancia cognitiva) y uno pasivo (transmisión de información), sobre ... -
El Engagement como estrategia para reducir la sintomatología del estrés que conlleva al burnout en los colaboradores de Serdan S.A., en la operación de Amway
(Bogotá, 2019)En la actualidad el Engagement desde el punto de vista laboral se entiende como el compromiso, y empoderamiento que tienen los colaboradores hacia la empresa, por lo cual se hace necesario identificar la influencia que ... -
Equilibrio de la vida laboral y personal de las familias monoparentales en el supermercado merkandrea
(Bogotá, 2018)Merkandrea, Teniendo en cuenta la actividad que desarrolla la organización en la comercialización al por menor y al detal de víveres y abarrotes, productos perecederos y no perecederos, contando con cinco establecimientos ... -
Estrategias administrativas que permitan mejorar el índice de asistencia por parte de los funcionarios del nivel central de la fiscalía general de la nación, para asistir a las actividades de prevención programadas por el departamento de bienestar y salud ocupacional
(Bogotá, 2018)La Fiscalía General de la Nación, es una entidad del estado adscrita a la Rama Judicial y su principal función es la acusación, investigación y seguimiento a los casos punibles ejecutados por la sociedad civil. Ahora bien, ... -
Estrategias de retención para la generación “Millennials”
(Bogotá, 2018)La presente investigación tiene como objetivo caracterizar una estrategias de retención que pueda ser un factor motivacional para la población Millennials en Colombia; para ello, se revisaron aportes de las diferentes bases ... -
Estructuración de una guía para elegir entre el régimen de prima media y el régimen de ahorro individual
(Bogotá, 2018)El presente estudio plantea una alternativa que puedan adoptar las empresas para ayudar a sus empleados en la elección y referenciación de los regímenes de prima media y ahorro individual para que estos tomen la decisión ... -
Factores comportamentales asociados a la accidentalidad en manos en servigea s.a.s
(Bogotá, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores incidentes en la ocurrencia de accidentes de manos en SERVIGEA S.A.S., se seleccionó la muestra del área de recolección, manipulación y almacenamiento ... -
Factores del proceso de selección que pueden incidir la rotación de personal en la escuela de oficiales y los primeros grados de oficiales del ejercito nacional
(Bogotá, 2018)La investigación tuvo como objetivo identificar qué factores del proceso de selección del Ejército Nacional, inciden en la rotación de personal, así mismo mejorar el proceso de selección teniendo en cuenta las posibles ... -
Factores que inciden en la motivación laboral y la rotación del personal en una empresa
(Bogotá, 2021)Sin Abstract -
Factores resilientes que caracterizan cada generación en tres organizaciones según walding y young
(Bogotá, 2019)Esta investigación es de tipo explicativo de diseño transversal, cuyo propósito es describir las características de resiliencia que están presentes en cada generación, Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials, ... -
Generar una estrategia para el manejo adecuado de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en las empresas de consumo masivo en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2018)Generar una estrategia para el manejo adecuado de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en las organizaciones en la ciudad de Bogotá. Determinar mediante el presente estudio la creación de una estrategia para ... -
Impacto de la Emergencia Sanitaria Covid-19 en la Empleabilidad del Municipio de Tocancipá 2018-2020
(Bogotá, 2021)Sin Abstract -
Implementación de un programa de seguridad basada en el comportamiento en conductores de motocicleta que integran la carpeta red externa de la empresa usuaria Claro
(Bogotá, 2019)Teniendo presente que el número de incidentes y accidentes relacionados con seguridad vial de los trabajadores vinculados mediante contrato fijo a la empresa Conectar TV SAS, durante el primer trimestre de 2018 alcanzó ... -
Índice de bienestar subjetivo en los colaboradores de la Empresa Inversiones Aranda Pinilla en el periodo 2018-2019 en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2019)La presente investigación, tiene por objetivo identificar el nivel de bienestar subjetivo en los empleados de la empresa Inversiones Aranda Pinilla e hijos S.A, tomando como punto de referencia el modelo multidimensional ...