Listar Trabajos Final de Especialización por título
Mostrando ítems 7-26 de 41
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Competencias laborales para el perfil profesional del administrador de empresas en Colombia (Estudio de caso empresa LANDIVERS MULTUSERVICES S.A.S.)
(Bogotá, 2017)El objetivo estratégico de la compañía Landivers Multiservices S.A.S. en su proceso de selección de nuevos colaboradores, es elegir el aspirante idóneo al cargo requerido, debido a que simplifica procesos de aprendizaje, ... -
La cultura de la organización, influencia en la satisfacción laboral de la población trabajadora de tres empresas del sector de seguridad privada en la ciudad de Bogotá para el año 2020
(Bogotá, 2021-10-30)El principal objetivo de la investigación es analizar de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción de la población trabajadora en tres empresas de seguridad privada en Bogotá, recolectando información ... -
Diagnostico del ausentismo laboral en los recolectores del peaje calle 13
(Bogotá, 2019)El objetivo principal del trabajo de grado consistió en determinar las causas del ausentismo laboral en los empleados recolectores de peaje de la empresa Seguridad Móvil de Colombia S.A., específicamente los ubicados en ... -
Diagnostico ergonómico en viva 1A IPS Bogotá
(Bogotá, 2019)El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de evidenciar si Viva 1ª IPS cuenta con un plan ergonómico que contribuya a las buenas condiciones que se deben tener en un puesto de trabajo, con el fin de generar ... -
Diagnóstico del clima organizacional BANCO AVILLAS centro comercial Hayuelos
(Bogotá, 2019)Diagnosticar el Clima Organizacional es una estrategia que usan las organizaciones para el mejoramiento continuo en sus procesos y fomentar la productividad entre sus empleados sin descuidar aspectos como la motivación y ... -
Diseño de una aplicación para la reducción de consumo de papel en valsar soluciones s.a.s
(Bogotá, 2019)La presente investigación se enfocará en reducir el consumo de papel como un acto responsable que aporte al medio ambiente. Se van a identificar cada una de las actividades donde no afecte el margen de la cadena de valor ... -
Diseño plan bienestar laboral en tecnomineros de Sutatausa dedicada a minería subterránea
(Bogotá, 2019)La minería de carbón subterránea artesanal en Colombia se ha caracterizado por la explotación ilegal, lo que impacta negativamente la mano de obra no calificada del sector minero al no contar con beneficios e incentivos ... -
Diseño plan de acción, para la intervención de los factores de riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo; caso: Acqua Marketing Colombia S.A.S.
(Bogotá, 2017)La investigación tuvo como objetivo la identificación y evaluación, del riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo a partir del caso de la empresa AQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S, para ... -
Efecto de entrenamientos con aprendizaje significativo y disonancia cognoscitiva sobre flexibilización de estilos de liderazgo basados en redes cerebrales TPN y DMN
(Bogotá, 2017)Se trata de una investigación aplicada, cuyo objetivo fue medir el efecto de dos métodos de entrenamiento activos (aprendizaje significativo y disonancia cognitiva) y uno pasivo (transmisión de información), sobre ... -
El Engagement como estrategia para reducir la sintomatología del estrés que conlleva al burnout en los colaboradores de Serdan S.A., en la operación de Amway
(Bogotá, 2019)En la actualidad el Engagement desde el punto de vista laboral se entiende como el compromiso, y empoderamiento que tienen los colaboradores hacia la empresa, por lo cual se hace necesario identificar la influencia que ... -
Equilibrio de la vida laboral y personal de las familias monoparentales en el supermercado merkandrea
(Bogotá, 2018)Merkandrea, Teniendo en cuenta la actividad que desarrolla la organización en la comercialización al por menor y al detal de víveres y abarrotes, productos perecederos y no perecederos, contando con cinco establecimientos ... -
Estrategias administrativas que permitan mejorar el índice de asistencia por parte de los funcionarios del nivel central de la fiscalía general de la nación, para asistir a las actividades de prevención programadas por el departamento de bienestar y salud ocupacional
(Bogotá, 2018)La Fiscalía General de la Nación, es una entidad del estado adscrita a la Rama Judicial y su principal función es la acusación, investigación y seguimiento a los casos punibles ejecutados por la sociedad civil. Ahora bien, ... -
Estrategias de retención para la generación “Millennials”
(Bogotá, 2018)La presente investigación tiene como objetivo caracterizar una estrategias de retención que pueda ser un factor motivacional para la población Millennials en Colombia; para ello, se revisaron aportes de las diferentes bases ... -
Estructuración de una guía para elegir entre el régimen de prima media y el régimen de ahorro individual
(Bogotá, 2018)El presente estudio plantea una alternativa que puedan adoptar las empresas para ayudar a sus empleados en la elección y referenciación de los regímenes de prima media y ahorro individual para que estos tomen la decisión ... -
Factores comportamentales asociados a la accidentalidad en manos en servigea s.a.s
(Bogotá, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores incidentes en la ocurrencia de accidentes de manos en SERVIGEA S.A.S., se seleccionó la muestra del área de recolección, manipulación y almacenamiento ... -
Factores del proceso de selección que pueden incidir la rotación de personal en la escuela de oficiales y los primeros grados de oficiales del ejercito nacional
(Bogotá, 2018)La investigación tuvo como objetivo identificar qué factores del proceso de selección del Ejército Nacional, inciden en la rotación de personal, así mismo mejorar el proceso de selección teniendo en cuenta las posibles ... -
Factores resilientes que caracterizan cada generación en tres organizaciones según walding y young
(Bogotá, 2019)Esta investigación es de tipo explicativo de diseño transversal, cuyo propósito es describir las características de resiliencia que están presentes en cada generación, Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials, ... -
Generar una estrategia para el manejo adecuado de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en las empresas de consumo masivo en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2018)Generar una estrategia para el manejo adecuado de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en las organizaciones en la ciudad de Bogotá. Determinar mediante el presente estudio la creación de una estrategia para ...