Listar Trabajos Final de Especialización por título
Mostrando ítems 21-40 de 41
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Estrategias de retención para la generación “Millennials”
(Bogotá, 2018)La presente investigación tiene como objetivo caracterizar una estrategias de retención que pueda ser un factor motivacional para la población Millennials en Colombia; para ello, se revisaron aportes de las diferentes bases ... -
Estructuración de una guía para elegir entre el régimen de prima media y el régimen de ahorro individual
(Bogotá, 2018)El presente estudio plantea una alternativa que puedan adoptar las empresas para ayudar a sus empleados en la elección y referenciación de los regímenes de prima media y ahorro individual para que estos tomen la decisión ... -
Factores comportamentales asociados a la accidentalidad en manos en servigea s.a.s
(Bogotá, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores incidentes en la ocurrencia de accidentes de manos en SERVIGEA S.A.S., se seleccionó la muestra del área de recolección, manipulación y almacenamiento ... -
Factores del proceso de selección que pueden incidir la rotación de personal en la escuela de oficiales y los primeros grados de oficiales del ejercito nacional
(Bogotá, 2018)La investigación tuvo como objetivo identificar qué factores del proceso de selección del Ejército Nacional, inciden en la rotación de personal, así mismo mejorar el proceso de selección teniendo en cuenta las posibles ... -
Factores resilientes que caracterizan cada generación en tres organizaciones según walding y young
(Bogotá, 2019)Esta investigación es de tipo explicativo de diseño transversal, cuyo propósito es describir las características de resiliencia que están presentes en cada generación, Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials, ... -
Generar una estrategia para el manejo adecuado de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en las empresas de consumo masivo en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2018)Generar una estrategia para el manejo adecuado de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en las organizaciones en la ciudad de Bogotá. Determinar mediante el presente estudio la creación de una estrategia para ... -
Implementación de un programa de seguridad basada en el comportamiento en conductores de motocicleta que integran la carpeta red externa de la empresa usuaria Claro
(Bogotá, 2019)Teniendo presente que el número de incidentes y accidentes relacionados con seguridad vial de los trabajadores vinculados mediante contrato fijo a la empresa Conectar TV SAS, durante el primer trimestre de 2018 alcanzó ... -
Índice de bienestar subjetivo en los colaboradores de la Empresa Inversiones Aranda Pinilla en el periodo 2018-2019 en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2019)La presente investigación, tiene por objetivo identificar el nivel de bienestar subjetivo en los empleados de la empresa Inversiones Aranda Pinilla e hijos S.A, tomando como punto de referencia el modelo multidimensional ... -
La alta rotación del personal en el sector de la construcción en Bogotá
(Bogotá, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como fin realizar la descripción y el análisis de la problemática entorno a la rotación de personal en el sector de la construcción en Bogotá, de esta forma se podrá identificar ... -
La resiliencia como una capacidad de afrontamiento ante los cambios en una empresa del sector de alimentos
(Bogotá, 2019)Esta investigación identificó y analizó la resiliencia como una variable independiente y su efecto dentro del constructo del Capital Psicológico en una empresa de alimentos del sector productivo. Se consultó la literatura ... -
Limitaciones, problemas y retos de las empresas desde el reporte de encargados de procesos de gestión humana( caso grupo vegalara)
(Bogotá, 2017)La investigación tuvo como objetivo definir las prácticas reportadas por las personas encargadas de los procesos de Gestión Humana acerca de las principales limitaciones, problemas y los retos en la gestión humana de las ... -
Motivación como elemento fundamental en la empresa XX del sector metalmecánico
(Bogotá, 2018)Este trabajo se basa en una investigación cualitativa, porque su enfoque metodológico está relacionado con el comportamiento del ser humano en su vida laboral, para identificar cuáles son los elementos que influyen en la ... -
Percepción de un programa de bienestar laboral en Grupo SIG
(Bogotá, 2019)Con la evolución e innovación de las tecnologías las organizaciones se han visto en la necesidad de transformase, es por esta razón que hoy en día le apuestan a mantener e identificar habilidades, conocimiento y potencial ... -
Plan de formación en habilidades gerenciales para los directivos de tecnoembalaje
(Bogotá, 2019)Esta investigación busca desarrollar la habilidad de toma de decisiones en el personal Directivo de TECNOEMBALAJE S.A.S., con el fin de mejorar la gestión de los procesos y el fortalecimiento de las habilidades; el personal ... -
Propuesta de un diseño de software para el manejo de la información de la capacitación , bienestar y seguridad y salud en el trabajo en el Ministerio del Trabajo
(Bogotá, 2018)El Ministerio del Trabajo es una entidad de orden nacional suscrita por la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que hace parte del poder ejecutivo del estado colombiano denominado la cabeza del sector administrativo ... -
Relación de los factores de riesgo psicosocial extra laboral con el desempeño laboral en el área operativa dentro de la organización Alitas Colombianas S.A.S.
(Bogotá, 2019)Alitas Colombianas es una idea familiar que data de 2011. Sin embargo, solo hasta 2014, se abre el primer punto de la cadena en la calle 67 con carrera novena en Bogotá y junto a esta apertura se establecen los tres pilares ... -
Relación entre bienestar laborar y estrés laboral en docentes y administrativos de una institución de educación superior
(Bogotá, 2018)Una de las metas más deseadas en las organizaciones es el bienestar laboral de sus empleados debido a que es un indicador positivo de las acciones que realiza toda compañía, con el propósito de hacer de la experiencia del ... -
Relación entre clima organizacional y el índice de accidentalidad en una empresa publica del sector salud
(Bogotá, 2018)El presente proyecto plantea el nivel de relación entre el clima organizacional y la accidentalidad laboral en una empresa pública del sector salud. La intención al realizar este proyecto es ahondar y establecer si algunas ... -
Relación entre grado de sesgo de optimismo irreal y de invulnerabilidad y con la percepción de riegos laborales en una muestra de personal operativo de empresas de la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2017)Este estudio contiene una muestra de 30 participantes, los cuales se dividen en 15 operarios y 15 administrativos, es descriptiva de múltiple correlación, en el cual se pretende estudiar relación entre sesgo de optimismo ... -
Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño laboral y el Síndrome de Boreout en los docentes de una Institución de Educación Básica Primaria y Secundaria
(Bogotá, 2018)El presente proyecto de grado, plantea como objetivo general identificar la relación existente entre los resultados de la evaluación del desempeño laboral y el Síndrome de Boreout en los docentes de una Institución de ...