ListarProducción Académica por tema "Motivación"
Mostrando ítems 1-10 de 10
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Análisis de los factores de riesgo psicosocial y su impacto en las evaluaciones de desempeño en una empresa de servicios de la ciudad de Medellín en los periodos 2019 y 2021
(Bogotá, 2021-10-04)La investigación desarrollada tuvo como objetivo la identificación del impacto que generan los riesgos psicosociales sobre el desempeño laboral en los empleados de una empresa de servicios en la ciudad de Medellín en los ... -
Bienestar laboral y su efecto en la productividad de los colaboradores de 3 empresas del sector manufacturero producción de plásticos y farmacéutica en el 2021 en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2021-11-05)La investigación realizada tuvo como objetivo principal, analizar los efectos del bienestar laboral en la productividad de los colaboradores de las tres empresas del sector manufacturero, producción de plásticos y farmacéutica ... -
Diagnóstico del clima organizacional BANCO AVILLAS centro comercial Hayuelos
(Bogotá, 2019)Diagnosticar el Clima Organizacional es una estrategia que usan las organizaciones para el mejoramiento continuo en sus procesos y fomentar la productividad entre sus empleados sin descuidar aspectos como la motivación y ... -
Estrategias administrativas que permitan mejorar el índice de asistencia por parte de los funcionarios del nivel central de la fiscalía general de la nación, para asistir a las actividades de prevención programadas por el departamento de bienestar y salud ocupacional
(Bogotá, 2018)La Fiscalía General de la Nación, es una entidad del estado adscrita a la Rama Judicial y su principal función es la acusación, investigación y seguimiento a los casos punibles ejecutados por la sociedad civil. Ahora bien, ... -
Estrategias de retención para la generación “Millennials”
(Bogotá, 2018)La presente investigación tiene como objetivo caracterizar una estrategias de retención que pueda ser un factor motivacional para la población Millennials en Colombia; para ello, se revisaron aportes de las diferentes bases ... -
Factores del proceso de selección que pueden incidir la rotación de personal en la escuela de oficiales y los primeros grados de oficiales del ejercito nacional
(Bogotá, 2018)La investigación tuvo como objetivo identificar qué factores del proceso de selección del Ejército Nacional, inciden en la rotación de personal, así mismo mejorar el proceso de selección teniendo en cuenta las posibles ... -
Identificación de las causas del ausentismos laboral en la Cámara de Comercio de Valledupar. Cesar
(Bogotá, 2019)El presente trabajo de investigación se desarrolla en la Cámara de Comercio de Valledupar, y su objetivo principal es encontrar cuales son los factores que afectan con mayor reincidencia en el ausentismo laboral dentro de ... -
Índice de bienestar subjetivo en los colaboradores de la Empresa Inversiones Aranda Pinilla en el periodo 2018-2019 en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2019)La presente investigación, tiene por objetivo identificar el nivel de bienestar subjetivo en los empleados de la empresa Inversiones Aranda Pinilla e hijos S.A, tomando como punto de referencia el modelo multidimensional ... -
Propuesta para la implementación del salario emocional en Multintegral S.A.S.
(Bogotá, 2021)Salario emocional es una retribución no siempre monetaria, otorgada para generar nuevos dominios de acción en los empleados, que generen efectos simbólicos entre la productividad y la calidad de vida. En el desarrollo de ... -
Valores directivos en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(Bogotá, 2020)La participación de los directivos independientemente de la actividad económica a la que pertenezca, en la implementación y ejecución del Sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo generalmente ha sido cuestionada ...