Listar Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales por fecha de publicación
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Diseño de una aplicación para la reducción de consumo de papel en valsar soluciones s.a.s
(Bogotá, 2019)La presente investigación se enfocará en reducir el consumo de papel como un acto responsable que aporte al medio ambiente. Se van a identificar cada una de las actividades donde no afecte el margen de la cadena de valor ... -
Análisis de la accidentalidad laboral de riesgo ergonómico y caídas a nivel de una panificadora de la ciudad de Bogotá durante el periodo 2016-2018
(Bogotá, 2019)La accidentalidad laboral en el área de ventas de la sucursal norte de la panificadora en Bogotá, ha tenido un aumento significativo durante el periodo 2016-2018 donde se evidencia índices altos de frecuencia y severidad ... -
La resiliencia como una capacidad de afrontamiento ante los cambios en una empresa del sector de alimentos
(Bogotá, 2019)Esta investigación identificó y analizó la resiliencia como una variable independiente y su efecto dentro del constructo del Capital Psicológico en una empresa de alimentos del sector productivo. Se consultó la literatura ... -
Implementación de un programa de seguridad basada en el comportamiento en conductores de motocicleta que integran la carpeta red externa de la empresa usuaria Claro
(Bogotá, 2019)Teniendo presente que el número de incidentes y accidentes relacionados con seguridad vial de los trabajadores vinculados mediante contrato fijo a la empresa Conectar TV SAS, durante el primer trimestre de 2018 alcanzó ... -
Diseño plan bienestar laboral en tecnomineros de Sutatausa dedicada a minería subterránea
(Bogotá, 2019)La minería de carbón subterránea artesanal en Colombia se ha caracterizado por la explotación ilegal, lo que impacta negativamente la mano de obra no calificada del sector minero al no contar con beneficios e incentivos ... -
Causas del ausentismo laboral en empresa del sector alimentos
(Bogotá, 2019)La investigación de carácter descriptivo tiene como principal objetivo identificar las causas del ausentismo laboral en una empresa del sector alimentos ubicada en la ciudad de Bogotá. Para el análisis de las posibles ... -
Diagnostico ergonómico en viva 1A IPS Bogotá
(Bogotá, 2019)El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de evidenciar si Viva 1ª IPS cuenta con un plan ergonómico que contribuya a las buenas condiciones que se deben tener en un puesto de trabajo, con el fin de generar ... -
El Engagement como estrategia para reducir la sintomatología del estrés que conlleva al burnout en los colaboradores de Serdan S.A., en la operación de Amway
(Bogotá, 2019)En la actualidad el Engagement desde el punto de vista laboral se entiende como el compromiso, y empoderamiento que tienen los colaboradores hacia la empresa, por lo cual se hace necesario identificar la influencia que ... -
Factores resilientes que caracterizan cada generación en tres organizaciones según walding y young
(Bogotá, 2019)Esta investigación es de tipo explicativo de diseño transversal, cuyo propósito es describir las características de resiliencia que están presentes en cada generación, Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials, ... -
Relación de los factores de riesgo psicosocial extra laboral con el desempeño laboral en el área operativa dentro de la organización Alitas Colombianas S.A.S.
(Bogotá, 2019)Alitas Colombianas es una idea familiar que data de 2011. Sin embargo, solo hasta 2014, se abre el primer punto de la cadena en la calle 67 con carrera novena en Bogotá y junto a esta apertura se establecen los tres pilares ... -
Factores comportamentales asociados a la accidentalidad en manos en servigea s.a.s
(Bogotá, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores incidentes en la ocurrencia de accidentes de manos en SERVIGEA S.A.S., se seleccionó la muestra del área de recolección, manipulación y almacenamiento ... -
Diagnóstico del clima organizacional BANCO AVILLAS centro comercial Hayuelos
(Bogotá, 2019)Diagnosticar el Clima Organizacional es una estrategia que usan las organizaciones para el mejoramiento continuo en sus procesos y fomentar la productividad entre sus empleados sin descuidar aspectos como la motivación y ... -
Percepción de un programa de bienestar laboral en Grupo SIG
(Bogotá, 2019)Con la evolución e innovación de las tecnologías las organizaciones se han visto en la necesidad de transformase, es por esta razón que hoy en día le apuestan a mantener e identificar habilidades, conocimiento y potencial ... -
Diagnostico del ausentismo laboral en los recolectores del peaje calle 13
(Bogotá, 2019)El objetivo principal del trabajo de grado consistió en determinar las causas del ausentismo laboral en los empleados recolectores de peaje de la empresa Seguridad Móvil de Colombia S.A., específicamente los ubicados en ... -
Plan de formación en habilidades gerenciales para los directivos de tecnoembalaje
(Bogotá, 2019)Esta investigación busca desarrollar la habilidad de toma de decisiones en el personal Directivo de TECNOEMBALAJE S.A.S., con el fin de mejorar la gestión de los procesos y el fortalecimiento de las habilidades; el personal ... -
Índice de bienestar subjetivo en los colaboradores de la Empresa Inversiones Aranda Pinilla en el periodo 2018-2019 en la ciudad de Bogotá
(Bogotá, 2019)La presente investigación, tiene por objetivo identificar el nivel de bienestar subjetivo en los empleados de la empresa Inversiones Aranda Pinilla e hijos S.A, tomando como punto de referencia el modelo multidimensional ...