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Mostrando ítems 1-4 de 4
Salud mental ocupacional enfocado a la identificación de factores estresores en empleados de la empresa ferroccidente en san Jerónimo Antioquia
(2019)
La investigación tuvo como objetivo la identificación de los principales factores estresores que influyen en la salud mental ocupacional en los trabajadores de Ferroccidente en San Jerónimo Antioquia. Se tuvo en cuenta el ...
Limitaciones, problemas y retos de las empresas desde el reporte de encargados de procesos de gestión humana( caso grupo vegalara)
(2017)
La investigación tuvo como objetivo definir las prácticas reportadas por las personas encargadas de los procesos de Gestión Humana acerca de las principales limitaciones, problemas y los retos en la gestión humana de las ...
Evaluación de desarrollo para la implementación de la energía fotovoltaica en el municipio de Tame – Arauca
(2019)
La investigación tuvo como objetivo Realizar la evaluación de desarrollo para la implementación de la energía fotovoltaica en el Municipio de Tame-Arauca, como una alternativa de energía limpia que puede ser implementada ...
Efecto de entrenamientos con aprendizaje significativo y disonancia cognoscitiva sobre flexibilización de estilos de liderazgo basados en redes cerebrales TPN y DMN
(2017)
Se trata de una investigación aplicada, cuyo objetivo fue medir el efecto de dos métodos de entrenamiento activos (aprendizaje significativo y disonancia cognitiva) y uno pasivo (transmisión de información), sobre ...