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dc.contributor.advisorJair Salazar González
dc.contributor.authorCamacho Ostos Carlos Julio
dc.contributor.authorGirón Vega Fernando
dc.date.accessioned2021-08-06T19:15:28Z
dc.date.available2021-08-06T19:15:28Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12962/448
dc.description.abstractLa Fiscalía General de la Nación, es una entidad del estado adscrita a la Rama Judicial y su principal función es la acusación, investigación y seguimiento a los casos punibles ejecutados por la sociedad civil. Ahora bien, como resultado de un diagnostico relacionado al incremento de las incapacidades laborales resultantes de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo por parte de los funcionarios del Nivel Central, dato suministrado por el Departamento de Bienestar y Salud Ocupacional, se evidencio que se están registrando un promedio mensual de 36 accidentes laborales, 280 reportes mensuales de enfermedad común y 53 reportes mensuales de enfermedades laborales. Por lo expuesto y como eje principal de este trabajo de investigación, se plantea la pregunta ¿Cuáles serían las estrategias administrativas que permitirían maximizar la asistencia por parte de los funcionarios del Nivel Central de la Fiscalía General de la Nación, a las actividades de prevención programadas por el Departamento de Bienestar y Salud Ocupacional?
dc.format.extentSin Páginas
dc.format.mediumRecurso Electrónico
dc.format.mimetypeApplication/PDF
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleEstrategias administrativas que permitan mejorar el índice de asistencia por parte de los funcionarios del nivel central de la fiscalía general de la nación, para asistir a las actividades de prevención programadas por el departamento de bienestar y salud ocupacional
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610
thesis.degree.disciplineEscuela de Ciencias Administrativas y Económicas - Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
thesis.degree.grantorCorporación Universitaria Unitec
thesis.degree.levelTrabajo de Grado de Especialización
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
dc.identifier.instnameCorporación universitaria Unitec
dc.identifier.reponameRepositorio UNITEC
dc.publisher.placeBogotá
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.subject.keywordsPromoción y Prevención en Riesgos Laborales
dc.subject.keywordsEnfermedad Laboral
dc.subject.keywordsEnfermedad Común
dc.subject.keywordsMotivación
dc.subject.keywordsSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado especialización


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