Mostrar el registro sencillo del ítem
Estrategias administrativas que permitan mejorar el índice de asistencia por parte de los funcionarios del nivel central de la fiscalía general de la nación, para asistir a las actividades de prevención programadas por el departamento de bienestar y salud ocupacional
dc.contributor.advisor | Jair Salazar González | |
dc.contributor.author | Camacho Ostos Carlos Julio | |
dc.contributor.author | Girón Vega Fernando | |
dc.date.accessioned | 2021-08-06T19:15:28Z | |
dc.date.available | 2021-08-06T19:15:28Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12962/448 | |
dc.description.abstract | La Fiscalía General de la Nación, es una entidad del estado adscrita a la Rama Judicial y su principal función es la acusación, investigación y seguimiento a los casos punibles ejecutados por la sociedad civil. Ahora bien, como resultado de un diagnostico relacionado al incremento de las incapacidades laborales resultantes de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo por parte de los funcionarios del Nivel Central, dato suministrado por el Departamento de Bienestar y Salud Ocupacional, se evidencio que se están registrando un promedio mensual de 36 accidentes laborales, 280 reportes mensuales de enfermedad común y 53 reportes mensuales de enfermedades laborales. Por lo expuesto y como eje principal de este trabajo de investigación, se plantea la pregunta ¿Cuáles serían las estrategias administrativas que permitirían maximizar la asistencia por parte de los funcionarios del Nivel Central de la Fiscalía General de la Nación, a las actividades de prevención programadas por el Departamento de Bienestar y Salud Ocupacional? | |
dc.format.extent | Sin Páginas | |
dc.format.medium | Recurso Electrónico | |
dc.format.mimetype | Application/PDF | |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.title | Estrategias administrativas que permitan mejorar el índice de asistencia por parte de los funcionarios del nivel central de la fiscalía general de la nación, para asistir a las actividades de prevención programadas por el departamento de bienestar y salud ocupacional | |
datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
oaire.resourcetype | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610 | |
thesis.degree.discipline | Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas - Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales | |
thesis.degree.grantor | Corporación Universitaria Unitec | |
thesis.degree.level | Trabajo de Grado de Especialización | |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales | |
dc.identifier.instname | Corporación universitaria Unitec | |
dc.identifier.reponame | Repositorio UNITEC | |
dc.publisher.place | Bogotá | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.subject.keywords | Promoción y Prevención en Riesgos Laborales | |
dc.subject.keywords | Enfermedad Laboral | |
dc.subject.keywords | Enfermedad Común | |
dc.subject.keywords | Motivación | |
dc.subject.keywords | Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type.spa | Trabajo de grado especialización |