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Efectos del síndrome de burnout
(2017)
Sin Abstract
Relación entre grado de sesgo de optimismo irreal y de invulnerabilidad y con la percepción de riegos laborales en una muestra de personal operativo de empresas de la ciudad de Bogotá
(2017)
Este estudio contiene una muestra de 30 participantes, los cuales se dividen en 15 operarios y 15 administrativos, es descriptiva de múltiple correlación, en el cual se pretende estudiar relación entre sesgo de optimismo ...
Diseño plan de acción, para la intervención de los factores de riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo; caso: Acqua Marketing Colombia S.A.S.
(2017)
La investigación tuvo como objetivo la
identificación y evaluación, del riesgo psicosocial en
empresas comercializadoras de ropa y calzado
deportivo a partir del caso de la empresa AQUA
MARKETING COLOMBIA S.A.S, para ...
Limitaciones, problemas y retos de las empresas desde el reporte de encargados de procesos de gestión humana( caso grupo vegalara)
(2017)
La investigación tuvo como objetivo definir las prácticas reportadas por las personas encargadas de los procesos de Gestión Humana acerca de las principales limitaciones, problemas y los retos en la gestión humana de las ...
Efecto de entrenamientos con aprendizaje significativo y disonancia cognoscitiva sobre flexibilización de estilos de liderazgo basados en redes cerebrales TPN y DMN
(2017)
Se trata de una investigación aplicada, cuyo objetivo fue medir el efecto de dos métodos de entrenamiento activos (aprendizaje significativo y disonancia cognitiva) y uno pasivo (transmisión de información), sobre ...
Competencias laborales para el perfil profesional del administrador de empresas en Colombia (Estudio de caso empresa LANDIVERS MULTUSERVICES S.A.S.)
(2017)
El objetivo estratégico de la compañía Landivers Multiservices S.A.S. en su proceso de selección de nuevos colaboradores, es elegir el aspirante idóneo al cargo requerido, debido a que simplifica procesos de aprendizaje, ...