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Mostrando ítems 21-30 de 41
Diseño plan de acción, para la intervención de los factores de riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo; caso: Acqua Marketing Colombia S.A.S.
(2017)
La investigación tuvo como objetivo la
identificación y evaluación, del riesgo psicosocial en
empresas comercializadoras de ropa y calzado
deportivo a partir del caso de la empresa AQUA
MARKETING COLOMBIA S.A.S, para ...
Diagnostico ergonómico en viva 1A IPS Bogotá
(2019)
El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de evidenciar si Viva 1ª IPS cuenta con un plan ergonómico que contribuya a las buenas condiciones que se deben tener en un puesto de trabajo, con el fin de generar ...
El Engagement como estrategia para reducir la sintomatología del estrés que conlleva al burnout en los colaboradores de Serdan S.A., en la operación de Amway
(2019)
En la actualidad el Engagement desde el punto de vista laboral se entiende como el compromiso, y empoderamiento que tienen los colaboradores hacia la empresa, por lo cual se hace necesario identificar la influencia que ...
Limitaciones, problemas y retos de las empresas desde el reporte de encargados de procesos de gestión humana( caso grupo vegalara)
(2017)
La investigación tuvo como objetivo definir las prácticas reportadas por las personas encargadas de los procesos de Gestión Humana acerca de las principales limitaciones, problemas y los retos en la gestión humana de las ...
Factores resilientes que caracterizan cada generación en tres organizaciones según walding y young
(2019)
Esta investigación es de tipo explicativo de diseño transversal, cuyo propósito es describir las características de resiliencia que están presentes en cada generación, Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials, ...
Relación de los factores de riesgo psicosocial extra laboral con el desempeño laboral en el área operativa dentro de la organización Alitas Colombianas S.A.S.
(2019)
Alitas Colombianas es una idea familiar que data de 2011. Sin embargo, solo hasta 2014, se abre el primer punto de la cadena en la calle 67 con carrera novena en Bogotá y junto a esta apertura se establecen los tres pilares ...
Factores comportamentales asociados a la accidentalidad en manos en servigea s.a.s
(2019)
La presente investigación tuvo como objetivo
identificar los factores incidentes en la
ocurrencia de accidentes de manos en
SERVIGEA S.A.S., se seleccionó la muestra del
área de recolección, manipulación y
almacenamiento ...
Propuesta de un diseño de software para el manejo de la información de la capacitación , bienestar y seguridad y salud en el trabajo en el Ministerio del Trabajo
(2018)
El Ministerio del Trabajo es una entidad de orden nacional suscrita por la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que hace parte del poder ejecutivo del estado colombiano denominado la cabeza del sector administrativo ...
Diagnóstico del clima organizacional BANCO AVILLAS centro comercial Hayuelos
(2019)
Diagnosticar el Clima Organizacional es una estrategia que usan las organizaciones para el mejoramiento continuo en sus procesos y fomentar la productividad entre sus empleados sin descuidar aspectos como la motivación y ...
Percepción de un programa de bienestar laboral en Grupo SIG
(2019)
Con la evolución e innovación de las tecnologías las organizaciones se han visto en la necesidad de transformase, es por esta razón que hoy en día le apuestan a mantener e identificar habilidades, conocimiento y potencial ...