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Limitaciones, problemas y retos de las empresas desde el reporte de encargados de procesos de gestión humana( caso grupo vegalara)
(2017)
La investigación tuvo como objetivo definir las prácticas reportadas por las personas encargadas de los procesos de Gestión Humana acerca de las principales limitaciones, problemas y los retos en la gestión humana de las ...
Efecto de entrenamientos con aprendizaje significativo y disonancia cognoscitiva sobre flexibilización de estilos de liderazgo basados en redes cerebrales TPN y DMN
(2017)
Se trata de una investigación aplicada, cuyo objetivo fue medir el efecto de dos métodos de entrenamiento activos (aprendizaje significativo y disonancia cognitiva) y uno pasivo (transmisión de información), sobre ...