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Diseño del programa de intervención en riesgos psicosociales intralaborales para una empresa de la industria logística en la ciudad de Cartagena de Indias

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.audiencePúblico generalspa
dc.contributor.advisorParada Romero, Laura Belkis
dc.contributor.authorJaraba Ramos, Juan C.
dc.contributor.authorOtero Román, María S.
dc.coverage.spatialBogotá
dc.date.accessioned2022-01-31T13:32:35Z
dc.date.available2022-01-31T13:32:35Z
dc.date.issued2021-08-27
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo la identificación de variables agrupadas en factores de riesgos psicosocial que afectan directamente en las jornadas laborales a la población trabajadora de una empresa del sector logístico ubicada en la ciudad de Cartagena de Indias, partiendo del uso de la herramienta metodológica de batería de riesgo y plantear el diseño de un programa se basa en el cumplimiento de la Resolución 2646 de 2008 (2), “la cual establece disposiciones y define responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés”. Esta resolución refiere que los factores de riesgo psicosociales deben ser evaluados a través de instrumentos confiables que permitan un conocimiento objetivo y subjetivo de los riesgos a los que los empleados en su cotidianidad se encuentran expuestos La perspectiva y afectación de los factores psicosociales a raíz de la pandemia han cambiado radicalmente la vida laboral sin ser ajenos a los factores de riesgos psicosociales que no eran de relevancia en algunas organizaciones, ya que la seguridad de las personas en la empresa se ha enfocado más a los riesgos mecánicos o físicos, dándole poca importancia a los factores psicosociales que pueden afectar directamente a la organización, con los cambios y la globalización las organizaciones tienden a pensar no solo en su recurso material sino en el talento humano, hoy en día se enfocan en conocer las necesidades y dificultades de los trabajadores con el fin de proponer soluciones que mejoren su salud y rendimiento laboral. Por lo anterior, se hace necesario iniciar un proceso de identificación, evaluación, y diseño de un plan de intervención de los factores de riesgo psicosociales en una empresa del sector logístico con sede en Cartagena de Indias, que conlleven posteriormente a acciones de monitoreo de los mismos.spa
dc.format.extent86 Paginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria Unitecspa
dc.identifier.reponameRepositorio UNITECspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12962/2018
dc.language.isospaspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.keywordsRiesgo psicosocialspa
dc.subject.keywordsBatería de riesgo psicosocialspa
dc.subject.keywordsEstrés laboralspa
dc.subject.keywordsIntralaboralspa
dc.titleDiseño del programa de intervención en riesgos psicosociales intralaborales para una empresa de la industria logística en la ciudad de Cartagena de Indiasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.spaTesisspa
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineEspecialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (Virtual)spa
thesis.degree.grantorCorporación Universitaria Unitecspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajospa

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