El liderazgo en las organizaciones una revisión al estado del arte

Abstract

El motivo de la investigación fue el de realizar una revisión a los conceptos y teorías sobre el liderazgo y su aplicación en el ámbito profesional y desarrollo en las organizaciones. Nadie ha podido determinar en términos científicos si un líder nace o se hace. Pero si resulta bastante claro que la experiencia de la vida tiene un efecto sobre la calidad del liderazgo, también es un hecho importante aclarar que el liderazgo no se puede inculcar en alguien que no quiera asumir responsabilidad. Otra premisa importante es la siguiente, sin importar que tan bueno sea el liderazgo en los niveles altos de una organización, sin un acertado liderazgo en los demás niveles; ese liderazgo en la cumbre no será efectivo. El liderazgo puede cambiar dependiendo de las circunstancias y de las exigencias de una situación determinada, en muchos casos un individuo que es perfectamente competente a un nivel, puede no serlo cuando es ascendido de cargo. El líder de verdad con perfil de gerente, debe ser competente en cualquier nivel y en cualquier situación, porque tiene un conocimiento básico de liderazgo y habilidades gerenciales.