Impacto del programa de bienestar laboral en el ausentismo por incapacidad de la empresa INSITE S.A.S.

Abstract

A partir de las necesidades identificadas en la empresa INSITE, la investigación busca establecer una relación causal entre la aplicación del programa de bienestar y la reducción del ausentismo, en una empresa del sector eléctrico en Medellín, que tiene 110 empleados eléctricos de obra. El estudio se inicia aplicando un cuestionario a 87 personas ayudando a establecer las necesidades de bienestar, satisfacción y remuneración. Con los resultados se establece el plan de bienestar y se aplica durante un periodo de cuatro meses, actividades que generen satisfacción y sentido de pertenencia en la población estudiantil. Al finalizar la implementación, se realiza un cuestionario y se contrasta con los resultados iniciales y se compara el índice histórico de ausentismo de los últimos cuatro períodos. El análisis de datos dará un resultado cuantitativo del ausentismo por causa médica con la inclusión de una variable en un ambiente de trabajo, buscando revisar si la hipótesis propuesta es verdadera.