Condiciones de la tarea en turnos rotativos, desempeño laboral en los auxiliares de exportaciones

Abstract

Aerosan es una empresa de origen chileno que presta servicios aeroportuarios. Una de sus principales áreas de trabajo es el HANDLING DISPATCH CENTER, donde operan 133 empleados; un 70 % de estos laboran en turnos rotativos, desempeñando el cargo de auxiliar de exportaciones. Los turnos que se manejan son 06-14, 14-22 y 22-06, los cuales se aplican semanalmente. Por medio de la presente investigación se determinó cuál es la influencia de las condiciones de la tarea en esos turnos rotativos anteriormente mencionados en el desempeño laboral en los auxiliares de exportaciones de la empresa aeroportuaria Aerosan en Bogotá en el año 2021. Se realizó una caracterización del perfil sociodemográfico de los trabajadores, posteriormente se identificaron las variables afectadas por el trabajo a turnos y finalmente se realizó un análisis de los aspectos que intervienen y su relación con el desempeño laboral de los auxiliares de exportaciones de Aerosan.