Propuesta modelo de bienestar laboral dirigido a las empresas del sector de las Telecomunicaciones que operan en Bogotá

Abstract

En la actualidad, se han adoptado términos como el bienestar laboral, el cual implica el constante progreso en las labores de los empleados con el objetivo de alcanzar una calidad corporativa. Esto implica la conjunción entre el entorno laboral y el equilibrio emocional de los individuos, lo cual se ha observado tanto en grandes como en pequeñas empresas en Colombia, donde se ha evidenciado una disminución de dicho equilibrio emocional.