Incidencia de la Modalidad Laboral de Teletrabajo en el Desempeño y el Riesgo Psicosocial de los trabajadores de la empresa Heel Colombia

Abstract

El teletrabajo se incorpora como opción que incluye una variedad de posibilidades que benefician o perjudican al trabajador y a la empresa, esta modalidad se ha implementado desde el mes de marzo de 2020 en la empresa Heel Colombia, debido a la emergencia sanitaria. Las condiciones de los teletrabajadores deben ser óptimas para el desempeño de sus funciones, por ello, esta investigación aborda este contexto para establecer la incidencia de la modalidad teletrabajo en el desempeño y el riego psicosocial de los trabajadores de la empresa Heel Colombia. Se seleccionó una muestra de 55 trabajadores a quienes se les aplicó una encuesta tipo Likert sobre los factores de riesgo psicosocial (OIT). Los resultados se plantean a partir de los factores de Contenido y Contexto de Trabajo, para luego diseñar la matriz de identificación de peligro y valoración de riesgos, finalizando con una estrategia para minimizar el factor de riesgo psicosocial encontrado.