ListarEspecialización en Seguridad y Salud en el Trabajo por tema "Bienestar laboral"
Mostrando ítems 1-6 de 6
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Causas del ausentismo laboral en Invercaice SAS
(Bogotá, 2020)Se realizó una investigación tipo descriptiva en la empresa del sector automovilístico con la finalidad de determinar las posibles causas del ausentismo laboral en la compañía, teniendo en cuenta que es una problemática ... -
Diseño de un plan de bienestar orientado al fortalecimiento de la cultura de prevención en Serbacol E.S.P., en la ciudad de Palmira durante el período 2020-2021
(Bogotá, 2021)La presente investigación se realizó en la empresa privada SERBACOL E.S.P debido al rápido crecimiento de sus actividades y ausencia de un área de gestión humana, la alta rotación del personal y el cumplimiento del indicador ... -
Diseño de un programa de intervención para el incremento del Bienestar Laboral en un grupo de colaboradores de sector transporte.
(Bogotá, 2021)El bienestar laboral se comprende como una variable importante del comportamiento organizacional, este estudio pretende diseñar un programa de intervención para el incremento del bienestar laboral en un grupo de colaboradores ... -
Identificación de factores de riesgo psicosocial intralaboral en auxiliares de enfermería de la clínica de los remansos en Ibagué-Tolima
(Bogotá, 2018)La investigación tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo generadores de estrés con base en la Batería de Riesgos Psicosociales para manejar, prevenir y disminuir el estrés en auxiliares de enfermería de la ... -
Influencia del Teletrabajo en la salud visual y auditiva de los docentes
(Bogotá, 2021)La investigación realizada busca identificar los posibles efectos en la salud visual y auditiva de los docentes de primaria de las instituciones educativas en la ciudad de Bogotá ante la adopción de la modalidad de educación ... -
Relación de los riesgos psicosociales y el engagement en los trabajadores de la empresa Power Cable Services S.A.S. 2020
(Bogotá, 2020)La presente investigación determina las relaciones existentes entre los riesgos psicosociales intralaborales y el engagement en el trabajo, cuya población objetivo de estudio corresponde al 100 % de los trabajadores lo que ...