Análisis de condiciones del teletrabajo que presentaron mayor incidencia sobre el ausentismo laboral de los teletrabajadores en empresas de la Ciudad de Bogotá en el año 2020

Abstract

Se muestran los resultados de un estudio de tipo descriptivo transversal que permitió analizar el ausentismo laboral en el modelo de teletrabajo en la Ciudad de Bogotá, el cual, a raíz de la pandemia por el Covid 19 se incrementó notablemente. Se muestra la revisión de la literatura y de investigaciones realizadas en cuanto al teletrabajo, ausentismo y enfermedad laboral. Se menciona la metodología de investigación utilizada, el análisis de la información proveniente de entrevistas a profundidad e historias de vida, se observa en los resultados que esta tendencia ha sido implementada en su mayoría de manera unilateral por los empleadores quienes se han olvidado del bienestar del trabajador y no consideran elementos que son fundamentales tanto para la calidad de vida de los trabajadores como para la productividad de sus compañías. Dentro de las conclusiones el estudio muestra que en esta modalidad no se incrementa el ausentismo laboral, al empleador no le afecta mucho la ausencia del trabajador.