Programa de bienestar laboral: Una estrategia de prevencion para el riesgo psicosocial en la empresa Mantenimientos Industriales S.A.S.

Abstract

Con este estudio se pretendía indagar e investigar específicamente sobre lo que han arrojados investigaciones previas para tener un soporte que nos permitiera sustentar una propuesta de diseño de un programa de bienestar laboral a una organización, teniendo en cuenta también el concepto y pensamiento de cada uno de los empleados que forman parte de esta. El proyecto se desarrolló en tres fases que comprenden: fase de diagnóstico, es la fase con la que dimos inicio el proyecto donde se buscaba tener un referente de la situación actual de la organización, para ello se encuesto a todo el personal; la segunda fase comprendió Investigación y sistematización del Proyecto, fue aquí donde buscamos referentes bibliográficos, además se realizó tabulación y análisis de las encuestas; por último tuvimos una fase de planeación donde se hizo el diseño y planteamiento estratégico del programa de bienestar laboral.