Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de salud del ESE Hospital de Atrato Medio

Abstract

La investigación tuvo como objetivo Identificar la prevalencia del Síndrome de Burnout y sus contribuyentes en el personal de salud del ESE Hospital de Atrato Medio Antioqueño en el primer semestre de 2020. Se seleccionó una muestra de 30 trabajadores asistenciales que corresponden al 78% de la población trabajadora, dedicados a atender usuarios., es decir profesionales que trabajan atendiendo “gente” y que al no tener un afrontamiento adecuado ante el estrés laboral que viven en su día a día, desarrollan una serie de síntomas propios del síndrome de Burnout. Luego de realizar una descripción de variables sociodemográficas, se les aplicó un cuestionario con 22 ítems en forma de afirmaciones para medir variables relacionadas con aspectos generales sobre el sentir y hacer de cada uno en la ejecución de sus labores, cuya función es medir el desgaste profesional. Señalando que las variables que mejor explican la prevalencia del síndrome de burnout en estos profesionales son las que hacen referencia a aspectos como agotamiento o cansancio emocional y despersonalización.