Diseño de un programa de capacitación basado en la identificación de los registros psicosociales para la Compañía Vetra Exploración y Producción S.A.S.

Abstract

A continuación se presenta un trabajo de investigación con el cual se pretende explicar a través de la aplicación de un modelo de capacitación como se puede sensibilizar al personal con estrategias pedagógicas y teniendo en cuenta el liderazgo como base fundamental para ejercer control en las acciones que tienen las personas ante algunas situaciones y se pretende justificar el uso de la Andragogía, la programación neurolingüística, neurociencia, y educación experiencial en el cambio de la forma de ver o percibir actividades cotidianas en las personas para modificar patrones de conducta que afectan el entorno y producen situaciones que generan estrés con las cuales se producen enfermedades que afectan los índices de ausentismo, rotación y la productividad en las empresas. Ya que a diario en las empresas se convive con actividades rutinarias que no permiten darse cuenta de las actitudes que favorecen o desfavorecen la ejecución de las funciones se pretende con la aplicación del modelo de capacitación realizar gestión del cambio en la cultura empresarial.