Identificación de los factores de riesgo psicosocial en una empresa del sector farmacéutico en Bogotá

Abstract

El campo psicosocial es un medio para interactuar con los demás, así como satisfacer necesidades de pertenencia, que genera satisfacción y puede denominarse como una forma de crecimiento o ejercer una influencia potencialmente negativa en el individuo. Las nuevas formas de organización del trabajo contienen riesgos y oportunidades de diferente naturaleza, ya que inciden sobre las relaciones, el bienestar, las necesidades de cualificación, la motivación y la aparición de enfermedades laborales. Además, entender que cada persona tiene sus propias estrategias para afrontar las diversas situaciones que generan estrés. El objetivo de esta investigación es Identificar y evaluar los riesgos psicosociales intralaborales, extralaborales y estrés laboral en la población trabajadora de la EMPRESA DUPRAT & MERCY mediante la aplicación de los instrumentos cuantitativos contemplados en la batería creada por el Ministerio de la Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana, con el fin de sugerir estrategias de prevención e intervención que permita prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo y patologías causadas por el estrés ocupacional.