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dc.contributor.advisorIván Guillermo Gálvez Romero
dc.contributor.authorAngue Raquel Casas Ibagué
dc.contributor.authorAndrea Yurley Barragán Romero
dc.contributor.authorJohana Patricia Sierra La verde
dc.contributor.authorJoyce Alexandra Rubiano Gutiérrez
dc.contributor.authorSandra Milena Cárdenas Hernández
dc.date.accessioned2021-08-06T19:15:30Z
dc.date.available2021-08-06T19:15:30Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12962/464
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se realizó con el fin de evidenciar si Viva 1ª IPS cuenta con un plan ergonómico que contribuya a las buenas condiciones que se deben tener en un puesto de trabajo, con el fin de generar recomendaciones para que la organización gestione de manera efectiva y en la menor brevedad de tiempo los cambio necesarios para mejorar o en dado caso implementar un programa de riesgo ergonómico. Cómo estudio se realizó una encuesta donde se observan diversos riesgos a los que está expuesto el trabajador, donde tomamos como muestra a 73 trabajadores; 42 asistenciales y 31 administrativos de las 7 sedes ubicadas en la ciudad de Bogotá. El resultado permitió evidenciar que la organización no cuenta con un plan ergonómico lo cual esta afectando el estado de salud y disminuyendo el rendimiento del empleado, a lo que se suministrara una serie de recomendaciones para lograr la implementación de un plan ergonómico donde permita mejorar las condiciones laborales y a su vez calidad de vida al trabajador.
dc.format.extentSin Páginas
dc.format.mediumRecurso Electrónico
dc.format.mimetypeApplication/PDF
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleDiagnostico ergonómico en viva 1A IPS Bogotá
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610
thesis.degree.disciplineEscuela de Ciencias Administrativas y Económicas - Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
thesis.degree.grantorCorporación Universitaria Unitec
thesis.degree.levelTrabajo de Grado de Especialización
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
dc.identifier.instnameCorporación universitaria Unitec
dc.identifier.reponameRepositorio UNITEC
dc.publisher.placeBogotá
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.subject.keywordsErgonomía
dc.subject.keywordsEmpleados
dc.subject.keywordsPuestos de trabajos
dc.subject.keywordsRotación Personal
dc.subject.keywordsEnfermedades profesionales
dc.subject.keywordsPlan de ergonomía
dc.subject.keywordsCondiciones Laborales
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado especialización


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