Relación entre bienestar laborar y estrés laboral en docentes y administrativos de una institución de educación superior

Abstract

Una de las metas más deseadas en las organizaciones es el bienestar laboral de sus empleados debido a que es un indicador positivo de las acciones que realiza toda compañía, con el propósito de hacer de la experiencia del trabajador en la empresa algo que fomente el buen desempeño, y por lo tanto, permita alcanzar mejores resultados. A su vez, el estrés laboral es un fenómeno que en la actualidad afecta a muchas personas, siendo la base para diferentes enfermedades orgánicas. Por ello, el estrés, a pesar de ser una respuesta fisiológica normal a ciertas situaciones, puede llegar a ser patológico si las reacciones son inadecuadas, afectando de manera significativa a nivel físico, emocional, social o psíquico al individuo que lo experimenta. El objetivo de esta investigación es establecer la correlación existente entre el bienestar laboral y el estrés laboral en los Colaboradores de una Institución de Educación Superior de la sede de la Ciudad de Bogotá mediante la aplicación de los instrumentos; cuestionario de bienestar laboral general (qBLG) y el cuestionario de evaluación del estrés. La investigación se enmarca en una metodología cuantitativa, la cual intenta determinar la correlación entre las variables, la generalización y objetivación de los resultados mediante una muestra que permita hacer una interpretación de la dimensión del fenómeno que se estudia. (Arroyo, 2014).