Identificación de causas generadoras de riesgo ergonómico en trabajadores del área administrativa de Talentum Temporal SAS en Bogotá D.C.

Abstract

La investigación tuvo como objetivo la identificación del riesgo ergonómico en los trabajadores del área administrativa de la empresa Talentum Temporal SAS ubicada en Bogotá D.C, se elige esta población ya que es la más vulnerable dentro de la organización por las diferentes funciones y actividades que ejecuta y desarrolla, se va a describir los factores de riesgo ergonómicos basados en la aplicación del método R.E.B.A el cual evalúa posturas individuales y no conjuntos o secuencias de posturas, por ello, es necesario seleccionar aquellas posturas a prioridad, que serán evaluadas a los trabajadores para reducir enfermedades ocupacionales, en una muestra de 3 personas entre hombres y mujeres en edad adulta de 35 años a 50 años y después de obtener los resultados y analizarse, se llegó con base en el resultado arrojado por el método ergonómico utilizado que se debe a los siguientes factores: Movilidad restringida, asociada al trabajo sedentario, ya que, en cuanto al factor de posturas, se tiene una correcta, la cual va asociada tanto a la forma de sentarse (tienen una buena silla que cumple con apoyo en la espalda), como a la posición de la cabeza, cuello (no se realiza flexión o torsión del cuello al escribir o mirar la pantalla, respectivamente) la elevación de hombros se permite tener ajuste de la altura mesa asiento; (brazos con apoyo, igual que las muñecas). Aunque se adoptan buenas posturas al momento de trabajar es de resaltar que va a existir un riesgo, debido a los largos periodos de estar sentado teniendo sobrecarga en la zona lumbar de la espalda, que está sometida a esfuerzos mecánicos superiores a los que se producen de pie. Este tipo de esfuerzos corresponden a pequeñas contracciones de diferentes grupos musculares, fundamentalmente de la espalda, cuello y hombros, contracciones que se mantienen de forma prolongada a lo largo de la jornada de trabajo