ListarTrabajos Final de Especialización por tema "Desempeño"
Mostrando ítems 1-6 de 6
-
Análisis de los factores de riesgo psicosocial y su impacto en las evaluaciones de desempeño en una empresa de servicios de la ciudad de Medellín en los periodos 2019 y 2021
(Bogotá, 2021-10-04)La investigación desarrollada tuvo como objetivo la identificación del impacto que generan los riesgos psicosociales sobre el desempeño laboral en los empleados de una empresa de servicios en la ciudad de Medellín en los ... -
Efectos del presentismo laboral en la eficacia de los profesionales que manejan los procesos HSE de la Empresa GEOTEC INGENIERÍA LTDA.
(Bogotá, 2019)La compañía GEOTEC Ingeniería Ltda., apoyó la investigación del fenómeno de Presentismo, con los profesionales universitarios especializados en temas HSE, a los cuales, se les realizó entrevistas personales, obteniendo ... -
Identificación de factores de riesgo psicosocial intralaboral en el personal operativo del proceso de mantenimiento redes de distribución de la Empresa de Energía de Arauca
(Bogotá, 2019)En la actualidad en el mundo del trabajo, se han presentado riegos psicosociales que impactan no solo a la salud física sino también la salud mental de los trabajadores. En el presente proyecto de investigación conocer los ... -
Incidencia de la Modalidad Laboral de Teletrabajo en el Desempeño y el Riesgo Psicosocial de los trabajadores de la empresa Heel Colombia
(Bogotá, 2020)El teletrabajo se incorpora como opción que incluye una variedad de posibilidades que benefician o perjudican al trabajador y a la empresa, esta modalidad se ha implementado desde el mes de marzo de 2020 en la empresa Heel ... -
Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de salud del ESE Hospital de Atrato Medio
(Bogotá, 2020)La investigación tuvo como objetivo Identificar la prevalencia del Síndrome de Burnout y sus contribuyentes en el personal de salud del ESE Hospital de Atrato Medio Antioqueño en el primer semestre de 2020. Se seleccionó ... -
Relación existente entre las pausas activas de movilidad articular y la jornada laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Preferencial IPS Sanar, sede Meta
(Bogotá, 2020)En la empresa Grupo Preferencial Sanar IPS, los empleados no toman descansos adecuados del trabajo y por ende la productividad, el bienestar mental y el desempeño laboral en general comienzan a verse afectados, como objetivo ...